劳动关系管理课件：劳动关系导论.pptx

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第三章 建设工程招标管理,第一节 招标投标法律制度概述,一建设工程招标投标概念,1.建设工程招投标：发包方事先标明其拟建工程的内容和要求，由愿意承包的单位递送标书，明确其承包的价格工期质量等条件，再由发包方从中选择工程承包方的交易方式。,2,

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1、Travelingin unsplash,劳动关系导论,Travelingin nsplash,案 例,2008年3月31日，东方航空公司飞行员集体返航事件。东航云南分公司飞行员陈道称，集体返航的主要原因是，飞行员对公司的管理十分不满，“缺乏人文关怀”、“没有企业文化”、“重用小人”等等。他认为最主要的问题是，工资待遇低。在飞行员待遇偏低的另一方面，却是部分公司高层的贪污腐败和令飞行员难以接受的管理制度。对于公司管理制度的不满，员工们向分公司反映过“无数次”，“他们都说会向上反映问题，但从未真正解决过”。,2008年11月重庆出租车司机罢工事件。2008年11月3日上午，重庆打不到出租车了。从。

困难气道的管理课件.ppt

困难气道的管理,慨 述,困难气道定义difficult airway 困难气道是指在经过常规训练的麻醉医师的管理下患者发生面罩通气和或气管插管困难。,慨 述,困难面罩通气difficult face mask ventilation 面罩通,

2、早上6点钟左右起，重庆主城几乎所有出租车开始“放假休息”。11月5日，出租车全面恢复营运。,2010年5月7日6月4日，本田在佛山的零部件工厂上百名工人罢工。 2010年5月7日开始,本田在佛山的零部件工厂工人因不满薪资待遇举行罢工，导致本田在中国的所有四家组装工厂被迫全部暂停生产。经过集体谈判，6月4日签订集体劳动合同，收入增长接近34%。,公司与劳动者在许多问题上具有不同的利益和看法。解决这一问题需要从劳动关系的基本理念着手，分析劳动关系的内部机制和外部环境。,劳动关系管理的主要内容,1. 劳动关系的一般理论劳动关系的历史和理论劳动关系的类型和模式劳动关系的环境因素 中国劳动关系的转型,2。

3、. 劳动关系的主体劳动者、工会雇主、政府,3. 劳动关系的运行和协调劳动关系运行的法律法规集体谈判和集体合同制度工人参与制度三方协商机制,4. 劳动关系矛盾处理劳动争议及处理劳资冲突与不当劳动行为,劳动关系调整中的人力资源管理方法,主要教材：劳动关系学 章凯中国劳动社会保障出版社,参考书目：,劳动关系（第四版） 作者：程延园 中国人民大学出版社,劳动关系：寻求与平衡 约翰巴德著 于桂兰等译 机械工业出版社,成绩评定标准：,平时成绩（50%）+学期末论文（50%）,本学期一共有5次案例分析，学生自由分组（每组不多余7人），并给小组起名（洋气点的名字），每一次案例讨论后会根据每位成员在本次案例讨论。

4、中的贡献打分。成绩评定分为两个部分：第一部分，由教师为每个小组打分，从该次案例分析的背景信息、界定问题、分析问题、沟通与表达、时间控制和参与状态评分（具体详见表格）。第二部分，小组成员贡献，分为贡献非常大（120%）、贡献比较大（110%）、贡献一般（100%）、贡献比较少（90%）、贡献很少（80%）。小组成员贡献的评价结果，与每个小组成员的小组成绩相关。计算公式为：每个小组成员的小组课堂讨论成绩=小组成员评价结果的平均数x 小组课堂讨论成绩；举例：假如 付博在2333 6+1 小组，她的小组贡献评价结果=（120%+110%+80%+80%+90%+90%+100%）/7=95.71%，该。

5、小组的小组课堂讨论成绩为90分，那么，付博的小组讨论成绩=95.71% x 90=86.14,目 录,CONTENTS PAGE,劳动关系的概念,劳动关系的主体和特点,劳动关系的实质,劳动关系的外部环境,目 录,CONTENTS PAGE,劳动关系的概念,劳动关系的主体和特点,劳动关系的实质,劳动关系的外部环境,劳动关系的概念,概 念,主体特点,实 质,外部环境,课程性质,定 义,词 源,劳动关系的词源,在不同国家和体制下，劳动关系有着不同的称谓，这些不同的称谓是从不同角度对特定劳动关系的性质和特点的把握和表述。,劳资关系,劳工关系,劳使关系,产业关系,概 念,主体特点,实 质,外部环境,课程。

6、性质,定 义,词 源,概 念,主体特点,实 质,外部环境,课程性质,定 义,词 源,词 源,定 义,劳动者投入自己的时间和专业知识为就业组织谋利，以此换取一系列个性化的经济和非经济报酬：以劳动换取报酬的经济关系；劳动关系同时又是社会关系，劳动者从工作中获得人所拥有的体面、尊严和满足；,劳动关系既是经济关系，也是社会关系,劳动关系的本质,双方合作、冲突、力量和权力的相互交织：遵守一套既定的制度规则，共同合作；建立在一种“心理契约”的基础上；由于双方的利益、目标和期望的分歧而产生冲突；劳动关系双方选择合作还是冲突，取决于双方的力量；构成形态上分为个别劳动关系和集体劳动关系。,概 念,主体特点,实 质,外部环境,劳动关系：是指管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和，它会受到一定社会的经济、技术、政策、法律制度和文化背景的影响。,目 录,CONTENTS PAGE,劳动关系的概念,劳动关系的主体和特点,劳动关系的实质,劳动关系的外部环境,劳动关系的主体和特点,课前准备,概 念,主体特点,实质,外部环境,课程性质,特 点,主 体,劳动关系主体：。