《经济社会学(第三版)》课件第八章 劳资关系.pptx
第八章劳资关系,在中国由计划经济向市场经济转型的过程中,各种经济成分在社会经济生活中扮演着不同的角色,各种劳资关系问题也随之凸显出来,本章将首先介绍劳资关系的概念,影响因素,类型及表现形式,研究劳资关系的目的等相关问题,其次回顾劳资关系在西,
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1、第 四 章 社会资本,本章首先介绍社会资本研究概况,其次分别阐述社会资本的定义和分类,然 后概括和分析有代表性的社会资本研究,最后介绍社会资本研究受到的质疑和 批评。,推荐书目,https:/,新闻之窗,http:/www.cpppc.org/,第一节 社会资本研究概况,社会资本研究自社会资本概念提出开始就受到不同学科的共同关注和共同推进。,第二节 社会资本的定义,不同的社会资本研究视角带来不同的社会资本定义。总的来看,有两种类型 的社会资本定义有助于我们对社会资本概念的认识:一种是将社会资本看做封闭 网络中的信任、互惠和规范网络;另一种是将社会资本看做开放网络中的信息和 影响力。前一种类型包
2、括布迪厄、科尔曼、普特南、波茨、特纳、奥斯特罗姆等 学者的定义,后一种类型包括伯特和林南等学者的定义。,区别,两种研究视角所定义的社会资本的区别体现为:集体层次的社会资本强调社 会资本是一种公共物品,即个人所投资的社会资本可能使他人受益,而个体层次 的社会资本强调社会资本是一种个人投资。前者关于集体性社会资本的假设前提封闭型和紧密性是社会网络的必要条件,而后者则认为松散网络和不同社会 网络之间的桥梁对促进信息流和影响流具有关键作用(林南,);前者侧重团 体内部关系,体现为“联结”()形式的社会资本,后者侧重于团体外部关 系,体现为“桥梁”()形式的社会资本(,)。,共性,两种视角看上去具有很大
3、分歧,其实它们有一个共性,那就是它们都突出了 社会资本不同于物质资本和人力资本的特性:社会资本不是被个人所占有,而是存在于两个或多个行动者之间的关系之中;社会资本能促进行动绩效,无论是对 于个体行动而言还是对于集体行动而言。二者的分歧实际上是一种互补:流通于 集体和封闭网络中的社会资本的关键要素是信任,流通于个体和开放网络中的社会资本的关键要素是信息。,第三节 社会资本的分类,从上述社会资本的定义中可以看出,社会资本包含不同的类型,社会资本研 究者分别从二维或三维角度对社会资本进行划分。,第四节 有代表性的社会资本研究,一、微观层面(个体层面)的社会资本研究,(一)理论和经验研究:弱关系、强关