《大学生职业发展与就业指导》课件第六章大学生职业生涯规划设计.ppt

《大学生职业发展与就业指导》课件第一章大学生职业生涯规划的基础知识.ppt

第一章 职业生涯规划的基础知识,一职业,事业:是指人所从事的,具有一定目标规模和系统且对社会发展有影响的经常性活动,职业的要素,职业名称:职业的符号特征,一般为社会通用称谓职业主体:从事一定社会分工的劳动者职业客体:职业活动的工作对象内容,

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1、,第六章 大学生职业生涯规划设计,撰写职业生涯规划书,内容:1、封面：大学生职业生涯规划书警示性语言：我的未来不是梦；规划生活、掌握未来姓名、专业2、扉页：个人信息：姓名、年龄、学校、专业、个人联系方式等。3、前言（序言）：说明个人对职业生涯规划意义的理解。4、目录：1）自我认知2）职业认知3）确定职业目标4）计划实施5）生涯规划的动态分析调整（评估与修正）6)备选方案结束语5、正文：按照目录来做,一、自我认知：1)职业规划测评结果2)橱窗分析法3)360度评估4)自我认知小结,我的兴趣分析图表：,别人不知,自己知,自己不知,别人知,隐藏的我,公开的我,潜在的我,背脊的我,活泼开朗，关心体贴别

2、人，朴素有爱心,易感情用事，情绪易波动，多愁善感，胆怯内向,粗心拘谨，目标易变化,愿意尝试新工作，有管理才能,二、职业分析参考人才素质测评报告建议以及通过XX等途径方法，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。家庭环境分析如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响学校环境分析如学校特色、专业学习、实践经验等 社会环境分析如就业形势、就业政策、竞争对手等职业环境分析行业分析（如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析）职业分析（如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析）企业分析（如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析

3、）地域分析（如XX工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析）职业分析小结：,三、职业定位 综合第一部分（自我分析）及第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：内部环境因素优势因素（S）弱势因素（W）外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）结论：职业目标将来从事（xx行业的）xx职业发展策略举例：进入xx类型的组织（到xx地区发展）职业发展路径举例：走专家路线（管理路线等）具体路径举例：xx员初级xx中级xx高级xx,四、计划实施 计划实施一览表,注意问题,不能同时有很多方向,不能总改方向,成功的人和不成功的人就差一点点,职业生涯新观点,成功的人可以无

4、数次修改方法但绝不轻易放弃目标,不成功的人总修改目标就是不改方法,五、评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。1、评估的内容：职业目标评估（是否需要重新选择职业？）假如一直，那么我将职业路径评估（是否需要调整发展方向？）当出现的时候，我就实施策略评估（是否需要改变行动策略？）如果，我就其它因素评估（身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估）2、评估的时间：一般情况下，我定期（半年或一年）评估规划；当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。3、规划调整的原则结束语,结束语,接受已经发生的事情需要雅量；改变有可能改变的事情需要勇气；区分这两类不同的事情需要智慧；创造崭新生活需要规则！,撰写的基本要求,1、资料翔实，步骤齐全,2、论证有据，分析到位,3、言简意赅、结构紧凑，重点突出、逻辑严密,4、目标明确，合理适中,5、分解合理，组合科学，措施具体,6、格式清晰，图文并茂,个人职业生涯规划设计可以选用Microsoft PPT文档格式进行制作。,职业生涯规划书撰写的注意事项,1、目标设定时一定要结合自身特点和情况，不能完全脱离现实 2、人才素质测评是了解自我的理论依据之一,4、报告书应有自已的风格和特色,3、措施要有可行性。,