《大学生职业发展与就业指导》课件第六章大学生职业生涯规划设计.ppt
第六章 大学生职业生涯规划设计,撰写职业生涯规划书,内容:1封面:大学生职业生涯规划书警示性语言:我的未来不是梦;规划生活掌握未来姓名专业2扉页:个人信息:姓名年龄学校专业个人联系方式等.3前言序言:说明个人对职业生涯规划意义的理解.4目,
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1、,第十章 掌握求职技巧 预防求职陷阱,第一节 参加面试的方法与技巧 第二节 其他求职技巧,应届毕业生如何成功通过面试关?,第一节 参加面试的方法与技巧,面试是其他求职形式永远无法代替的,因为在人与人的信息交流形式中,面谈是最有效的。,见面前的准备 面试头十分钟(产生第一印象)面试交谈 人事主管给求职者提问机会(最后十分钟)结束面谈 跟进,面试的过程,案例:某知名企业在招聘时,曾经设计过一道看起来不起眼的小题目,使许多自恃有高学历的“才子”、“才女”们纷纷落于马下。被通知在同一天下午来面试的20多位求职者坐满了会议室。这时候,一位捧着很多材料的工作人员,进会议室艰难地拿了其他东西以后,出门的时候
2、一不小心把材料掉到了地上。然后他极不方便地想弯下腰捡地下的东西。在他周围的这些求职者谁也没动,好像没看到一样。这时候,离这位工作人员最远的一位求职者过来帮他捡起了东西并开了门。约半小时后,被通知除了刚才那位帮忙捡拾东西的求职者外,其余人都可以回去了。“冰冻三尺非一日之寒”。合格的具有专才的人不少,但掌握专业知识且具备良好的修养的人却不多。注意自己的行为举止,以表现出自己的良好专业知识和修养,以获得成功的第一步。,案例:他们绊倒在一双拖鞋上一家国际知名企业负责招聘一名质量经理,考官布下了一个小“陷阱”拖鞋。经过几轮筛筛选最后圈定了3个人选。当天,在办公室门旁放了一个鞋架,摆了两双拖鞋。门开了一半
3、,要看看他们进门前的表现。三个人中,有一位敲门后直接就进来了,看都没看鞋架;有一位看到鞋架迟疑了一下,看了看自己的脚,然后敲门进来;只有一位问是否需要换鞋,换好后把鞋摆到鞋架上,进来,临走又把门轻轻关上,换好鞋又把拖鞋放回原处。最后,决定录用他,因为质量经理要非常严谨细致,换鞋反映出他细心;他能询问是否要求换鞋,体现出他做事主动,愿意尊重企业的规定,有融于企业文化的意愿。事后证明,他非常称职,很优秀。”,案例:面试时别忘了带上自己的简历有4个清华大学会计系的学生合乘一辆出租车到某著名国际会计师事务所面试。苦等了半个小时,该事务所还是没有人出来安排他们。后来,招聘经理面带歉意地说:“非常抱歉,由