第四版 第7课了解就业政策分析就业信息.ppt

第四版第8课 简历制作与面试技巧.ppt

教学目标,掌握求职过程中简历的制作技巧,了解面试礼仪和面试基本类型,提高面试技巧,教学重点,自身因素,职业因素,社会因素,环境因素教学难点,自身因素,社会因素,第8课简历制作与面试技巧,教学方法,案例教学法,讲授法教学课时,2课时教学内容,

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1、第7课 了解就业政策 分析就业信息 教学目标：了解当前大学生就业的相关政策与规定，让毕业生能够及时、有效地获取就业信息，了解就业信息的搜集渠道，帮助毕业生提高信息收集与处理的效率与质量。,案例导入,在某大学毕业生宿舍，小赵在电脑前不停查找着各种HR网站的信息，智联招聘、前程无忧他根据自己的专业和兴趣选择着就业岗位。虽然现在是冬末春初，仍有大滴大滴的汗从他额头滚落。而他邻床的杨阳早已胸有成竹，手中早就握着几个单位的就业意向书，从国企到民企，杨阳在犹疑不决，但脸上有种灿烂的神情。是什么让同一个专业、同一个宿舍的他们在就业的重要关头面临不同的情况呢？,教学重点：就业政策教学难点：就业政策的分析与利用

2、教学方法：情景教学法教学课时：2课时教学内容：,教学内容,就业信息的分析与利用,就业信息的类别,就业的市场意识与竞争意识,就业信息的收集,找工作的步骤,自我认识自我探索,探索了解工作世界,搜寻就业信息制做求职简历,求职行动计划模拟求职训练,实施求职行动并再评估,案例分析,经过采访记者发现，原因在于他们对于就业信息掌握的情况不同。小赵只是单一地将搜集就业信息定位在传统的网站搜索，杨阳则有更多的想法，他说：“我觉得自己能在就业上脱颖而出，主要是因为手头有很多就业信息可以选择。从综合学校就业指导中心提供的就业信息，到我自己去心仪企业网站链接上搜集招聘信息，我在尽可能多地搜集和利用就业信息，我是赢在起

3、跑线上。”,奖励对象：1、应届统招统分毕业生，无违约记录；2、到西藏、新疆、青海、甘肃、宁夏、内蒙古、四川、云南、陕西、广西、贵州等西部地区就业的毕业生；3、参加省选调生、“农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职工作”等国家及地方基层项目的毕业生；经个人自愿申报，学部评议推荐，学院集中审核后认定通过，予以表彰和奖励。,就业政策与就业指导服务,一、国家就业政策,.,二、收集与分析就业信息,就业信息的类别,就业信息的收集,1,就业信息的分析与利用,2,3,宏观就业信息：国家就业方针、原则、政策和相关的就业法律法规；社会对人才的需求；未来行业的发展趋势；社会就业形势；人口

4、资源等等。中观就业信息：地方用人政策；高校管理部门为实现毕业生充分就业而制定和实施的各种规章制度、政策；就业的一般流程等等。微观就业信息：用人单位信息。（由招聘单位或人才市场、中介公司等机构发布的旨在招聘人员从事某项工作的信息）,就业信息的类别,1招聘单位的基本情况（1）单位的准确名称、性质及隶属关系（2）单位的地点、总部及分支机构的业务范围与地理分布；（3）单位的联系方式，如联系人、电话、通信地址、Email等；（4）单位的组织结构、规模（员工数量）与行政结构；（5）单位的经营业务范围、类别及服务内容；（6）单位需要的专业背景、具体工作岗位及对所需人才的具体要求；（7）单位的财务状况、绩效考

5、核体系、培训体系及薪酬体系。2需求岗位的工作情况3招聘单位的工资待遇4招聘条件5招聘数量和报名方法,微观就业信息（用人单位信息）构成,微观就业信息（用人单位信息）构成,就业信息在哪里（收集渠道）？,小组讨论（头脑风暴）：,三、就业信息的收集,(学校就业机构),(供需见面会),(报刊杂志),(互联网),(新闻媒体),(通 信),就业信息的收集（一）四大常规渠道,招聘会是求职的主要渠道之一，分为：校园宣讲招聘会大型招聘会,校园宣讲招聘会是应届毕业生求职的主要途径。用人单位一般在9、10月制订好该年度的招聘计划，包括待招聘职位、人数、招聘条件以及招聘的流程、日程安排等，并与各大学校的就业指导中心联系

6、具体招聘事宜。,宣讲招聘会内容一般包括几个部分：招聘单位介绍、职位说明、今年招聘计划、问答与自由交流、校友经验谈、进行招聘等。,宣 讲,招聘专业、岗位数量,薪资福利、人才战略,收取简历,筛选简历,笔试,面试,签协议,用人单位校园专场招聘流程,大型招聘会地点一般在当地的大型展览馆或体育场馆，有时候也会在一些著名高校举行，一般能吸引很多的公司、学校参加，所提供的职位数量也相当可观。,大型招聘会,学校举办行业协会主办政府公共服务机构主办人才中介组织主办企业集团组织主办,了解招聘会相关情况,准备应聘材料20份,进场要早,参加大型招聘会，要做到,就业服务中心的一项工作就是通过网络和公告等方式将用人单位的需求信息公布出来，经常访问就业服务中心的网页或查看学校的公告栏，是获取就业信息的重要渠道。其特点是：针对性强、可靠性大、成功率高,种类毕业生就业信息网企业网站门户网站专业招聘网站人才市场网站BBS,自己动手，结合职业期待找一找有哪些专业或行业性人才招聘网站？,教育部学生司和全国高校毕业生就业指导中心主办的中国大学生就业杂志，是专门为毕业生服务的专业性最强的刊物，是毕业生求职的好帮手。另外还有许多报