某干部管理实战流程全套课件.pptx
某干部管理实战流程全套,某干部管理实战流程全套,目录CONTENTS,1. BLM全景图2. 华为人力资源管理战略及策略3. 华为双金字塔人才发展通道4. 华为人才发展的政策导向5. 华为干部管理全景图6. 华为专业人才发展与管理7. 总结,
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1、,第五章 图 形 创 意 的 表 现 方 法,第一节 解构的定义,解构源于解构主义思想,同时包含“解”和“构”,是将图形的各个元素分解,然后再重新加以整合、塑造。分解将主体形象进行视觉解构的拆分,方便 选择适于表现的元素进行整合。整合对各种图形元素进行重新结合的综合性 造型方法。,知识链接:解构主义作为一种设计风格的探索兴起于20世纪80年代,但它的哲学渊源则可以追溯到1967年。当时一位哲学家雅克德里达19302004)基于对语言学中的结构主义的批判,提出了“解构主义”的理论。他的核心理论是对于结构本身的反感,认为符号本身已能够反映真实,对于单独个体的研究比对于整体结构的研究更重要。,第二节。
展示设计(全套)第七章-展览场馆空间设计分析和设计原则-课件.ppt
展览场馆空间设计分析和设计原则,1,PPT课件,学习要点:,1展览场馆设计分析内涵和方法;2展览场馆的建筑结构空间设备的设计原则;3空间材料选择的原则;,2,PPT课件,第一节 展览场馆空间设计分析,展览场馆的设计分析,就是解构展览馆空间的,
2、 单形的解构重构,一、物理变形重构二、量变重构三、打散重构四、材质替换,第三节 多形重构同构一、拼合同构二、增形同构三、置换同构,第二节 单形态的解构重构单形是指同类别的相对独立的个体视觉形象、是相对于不同类别、不同特征的“多形”的一种概念。单形的表现方法是基于对图形进行物理变形重构、打散重构、材质替换等变化,使图形脱离原本常规的结构、元素组合关系,重新构造图形、制造视觉新鲜感。,.打散重构将原形分解,打散后按照一定目的以新的方式重新组装。这种重新组装可以改变原由顺序和结构,也可以对局部进行重复增殖或削减去某些部分。,上图福田繁雄的各展海报,其中展现了杯 子进行的打散重组的可能性。 下图学生课。
3、堂练习,以杯子(一个或多 个)进行打散重组的想象练习。,2.材质异化改变物体的材质并通过表现异质的特性来塑造新的形象。例如在以铅笔为基本形态的想象图形中,铅笔被转化为柔软的材料,通过扭曲、打结、弯转等方式展示出这种变化。在这种异质转换中新材质与原材质差异越大,带来的视觉冲击就越强烈,在马格里特的作品中,轻盈的飞鸟变成了沉重的石鸟飞翔在空中,我们主观经验中对石材重量的体验受到了巨大的冲击,使作品充满了出人意料的震撼力。在图形创意中对于异质后的材质表象要发挥充分的联想与想象思维,寻找既能展示材质特性又具有形式美感的形态,可以通过表现材质肌理特征、扭曲、弯折、熔化、流淌、破损、穿透等方式来表现材质的。