5S管理全套知识课件.ppt
1,5S 管 理,2014.09,202317,2,5S 管 理,一5S的起源 六5S推进的基本原理二5S的概念 七5S推行要领三5S的效能 八5S活动之职责四5S管理与现场改善 九要与不 要的 分类标准五5S员工素养 十5S检查要点,20,
《《现代管理学》全套课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《现代管理学》全套课件.ppt(219页珍藏版)》请在上搜索。
1、教学课件,现代管理学,主讲人,第一章 管理和管理学第二章 管理理论的形成和发展2第三章 管理的基本原理3第四章 管理的基本方法4第五章 计划5第六章 组织6第七章 领导7第八章控制第九章 创新,第一章 管理和管理学,第一节 管理的内涵,一、管理的定义,1.不同的出发点得出不同的定义,泰勒的定义 管理是一门怎样建立目标,然后用最好的方法经过他人的努力来达到的艺术.(Management is the art of knowing what you want to do and then seeing that it is done in the best and cheapest way),法约
2、尔的定义管理就是计划,组织,控制,指挥,协调.美国管理协会的定义管理是通过他人的努力来达到目标.(Management is the accomplishment of results through the efforts of other people),2、我们的定义,管理是指在一定的环境和条件下,为了达到组织的目标,通过计划、组织、领导、控制、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。,组织外部环境和内部条件的约束,四层含义,五大职能(计划、组织、领导、控制、创新),实现组织的目标,二.管理的基本特性,目的性有效性他人性多样性有界性,管理的目的性,任何
3、没有目的的行为不能被称为管理行为.没有目的就没有组织;没有目的就没有方向;没有方向就不可能有效率推论:一个没有明确目标的企业不可能成为一个好企业.一个没有人生目标的人会浪费自己的生命.,管理的有效性,.资源是有限的;若资源无限则不需要管理;没有效率压力就不需要管理;管理可以提高效率,管理的他人性,管理需要他人的努力;只会管理自己不叫管理;管理的原理也可以用来管理自己;指挥他人是管理的一大挑战,管理的多样性,管理对象包括人财物管理过程包括计划,组织,控制等活动管理部门包括生产,财务,销售,人事等任何组织都有管理问题,管理的有界性,管理是组织内资源的配置对组织外的资源无调动权管理是一个等级链官职有