PTT专业讲师内训师培训课程（PPT-71页）课件.ppt

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3、 4、好人好事 5、其它黑星规则1、上课迟到 2，无故旷课 3、手机响铃 4、任意进出 5、”低头族” (拍照除外) 6、其它,The TRAINER To TRAINING,PRESENTA,PTT,1-3分钟,成功走向培训讲台,PTT第一天培训目标,自信,授业,互动,10-15分钟,第一天我们分享并训练六个词:,认真准备 成功开场紧张消除 感性演绎理性升华 开心金库, 我们内训师该做什么？, 我们内训师不该做什么？,创维企业内训师角色定位,课程精彩展示的123456,3-5分钟,六职能:教材制作,目标达成,激发 兴趣,调节气氛,生动通俗 器材运用.,一个中心：学员,五流程:需求,目标,教材。

4、 实施,评估,四个步骤：讲解,演示,练习,点评,双向交流：互动,三部曲：导入、展开、收结,Add Your Text,1分钟,第一个关键词:认真准备,准备什么？,一:,二:,三:,四:,五:,通过培训师有效的课前五准备提高培训效果,心理准备,需求准备,需求准备,课程包准备,演练准备,培训资料包包括哪些？,22,学员提问讲师不懂,1,设备出问题3 学员打瞌睡.聊天频繁有人进出,24,5 自己意见和学员的不一致有人频频发问,6,时间没到讲完了,10讲课超时了讲着讲着忘词了8总有人迟到,还有,哪些?,12,7挑战型学员,意外问题处理准备,第一个关键结语:如果您课前准备成功了 您的课程就准备着成功,1。

5、分钟,第二个关键词:成功开场,开场破冰之旅,“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的樊篱，就象打破严冬厚厚的冰层。通过“破冰”帮助人们放松并变得乐于交往,期待上课,相互学习。,维惠原则What s In It For Me魏斯曼演讲圣经,成功开场要实现三功能,建立关系 1,预告告知 2,激发兴趣3,课程开场通用技术,提问两个问题,感谢两个人,谈两个背景,课程开场的通用技术,第二个关键词结语:成功开场的关键是成功激发动机,1分钟,第三个关键词:紧张消除,提问：刚才自我介绍紧张的举手,培训师紧张优劣势分析,5-10分钟,时间+压力=紧张,5-10分钟,时间,压力,处理的好压力变小,处理不好。

6、压力升级,讲师讲课前的紧张理由分析,紧张分析,内容准备不足,形成压力过大,课程内容生疏,课前严重怯场,人为压力因素,前后讲师差距,50-60分钟每个内容都要扩展,第三个关键词结语:适度紧张是好事缓解紧张靠训练,1分钟,第四个关键词:感性演绎,感性是培训师用,细腻的语言、肢体、,表情、图片、视频、案例等把学员带入培训师的情感世界。,现场演练：,第四个关键词结语:感性是让学员爱上你课程的利器,1分钟,第五个关键词:理性升华,讲师理性语言训练,理性语言,序列理性,程式理性,模块理性,讲师理性语言盘点,定义理性,第五个关键词结语:理性是让学员学到所需内容的保障,理性与感性对比,欢迎业主入住！,理性如建筑的钢架结构，看得见真材实料，但是无法让人现场感受享受到幸福生活。,1分钟,第六个关键词:开心金库,课程开心金库起缘开心金库在课程中的价值开心金库大全研讨会开心金库在课程中的使用频率,培训中开心金库的应用,第六个关键词结语:开心金库是解决课程沉闷的利器,一天课程结束 课后作业:每人自选主题,结合今天所讲六个知识点,现场讲授,时间三分钟.,第二天课程检查课后作业:每人现场讲授,时间三分钟.,第二天我。