7《会议管理》课件 第七章.pptx
第七章会议评估与会后落实工作,会议总结,会场善后工作,会议结束后,除了会议送站等服务工作之外,还有一些零碎的后续工作,这些工作虽不像会前,会间工作那样直接对会议产生影响,但正是会后这些细节的操作,才真正体现会议管理的水平,会后工作做得好,会,
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1、第二章 交际语言学的一般理论,第一节 交际学的基本要素第二节 交际学的基本形式第三节 交际语言学与其他学科的关系第四节 交际语言学的重要原则得体性原则,2,概 要,第四章,3,第一节 交际学的基本要素,交际语言学最主要的是言语交际语言学,言语交际活动是一个纷繁复杂的信息交流的过程。人们可以从不同的角度进行描述,例如“到什么山上唱什么歌”,“说话听声,锣鼓听音”,又如“察言观色”,“看菜吃饭”等等,都是人们在日常生活中积累的感性之谈。如果究其根本,人们 为什么不直截了当地表达自己的看法而要让人“听音”呢?这么做的理论依据是什么?言 语交际的过程是一个多层次的动态过程,包含了许多异质因素,而这些因
2、素又直接或间接地影 响着言语交际的顺利进行。一句骂人的话会因为说话环境的不同,变成一句亲昵的话;有时同 一句话,由于听话人的不同,会生成不同的意思;有时一句话表面上在“指桑”实则在“骂槐”。这些存在于言语交际中并时时制约和影响着交际效果的因素被称为言语交际的要素。,4,一、言语行为的交际双方,言语交际本身就是交际双方为了达到各自的目的而进行的一种言语行为,即言语交际是发 生并作用于人与人之间的一种活动。如果没有人的参与,就没有言语交际,因此,言语交际的 基本要素之一就是人。人作为交际主体直接参与到言语交际的实践中,包括口头交际的听 说双方和书面交际的读写双方。不言而喻,人根本无法离开交际。在交
3、际的过程中,交际主体 由于能力、角色以及采用的交际方式、方法的不同直接影响着交际效果的成败。近年来一些研 究社交、公共口才的著作,就是为了更加科学地帮助交际主体提高交际能力。,第四章,5,二、言语行为的交际目的,言语交际都是在交际目的制约下进行的。不同的交际目的制约着人们不同的交际行为,人 们总是选用得体的话语来实现某一特定的目的。交际目的是交际行为的启动因素。在一定目的 的支配下,人们才会产生言语交际的欲望和动机,从而进一步发展为言语交际的具体行为。交 际目的是各种各样的。有的是为了抒发一种情感,希望引起对方的共鸣;有的是为了寻求对方 的帮助;有的是表示祝贺、道歉;有的是施加影响的言语行为,