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劳务派遣协议书甲方用工单位：法定代表人：地址：电话： 传真：乙方派遣单位：法定代表人：地址：电话： 传真：甲乙双方根据劳动合同法相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章 派遣与费用第一条 派遣,
1、项目名称被考核人考核日期序号考核指标考核要点考核标准自评得分扣分原因复核得分1安全防护、文明施工措施费（30分）保障安全生产文明措施费用及时支付，做到专款专用。1.与建设单位签订施工合同中应明确安全防护、文明施工措施项目总费用，以及费用预付、支付计划，使用要求、调整方式等条款。视情况得0-10分2.保障安全生产费用及时得到支付，并做到专款专用。 视情况得0-10分3.在组织工程合同交底、签订分包合同时，明确安全生产、文明施工措施费范围、比例（或数量）及支付方式。 视情况的0-10分2合同及分包商管理（40分）合同及附件及时签订，落实过程管理奖罚制度1.与所有进场单位及时签订施工合同及安全管理协。
2、议等附件。总分15分，缺少1家扣3分2.建立分包商台账，及时收集分包单位企业资质，安全生产许可证复印件等资料。 总分15分，缺少、不全或者过期的，每家扣3分3.对项目生产、安全、质量部门开具的过程奖罚通知单及时进行收集汇总，建立台账，在进度款中进行扣除。无台账或者未在进度款中进行扣除的，每项扣5分，总分10分3安全费用投入计划编制及管理（ 30分）协助编制项目安全费用投入计划，审核费用投入清单1.协助项目经理编制项目安全费用投入计划并实施。 视费用投入计划实际可操作性得0-15分2.每月审核项目安全生产投入费用清单，对该费用的统筹、统计工作负责。视情况得0-15分否决项1.因安全费用投入不到位而导致发生一般或以上生产安全责任事故的，考核结果为“不合格”。2.发生重大社会影响事件的，考核结果为“不合格”。总分：100分。
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