2021年7月18日福建省检察院书记员面试真题及答案解析（上午）.doc

2022年1月8日娄底市直机关遴选（选调）公务员笔试真题及答案深度解析.doc

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1、 2021年7月18日福建省检察院书记员面试真题及答案解析（上午）第一题：有人说知足常乐，有人说不知足是进步的阶梯，你怎么看书记员的工作生活？参考答案首先，在看到、听到题目后，你需要快速去想，这道题考官想考察我哪方面的能力？是入岗匹配度还是沟通能力、心理调适能力等等。大概有数后，预备好从积极的层面有侧重点的展示。其次，需要站在领导的高度去想，把这个岗位干好，我会对什么样的人有信心。此时，就要结合题干问题，进行具体的分析、谋划、落实。有岗位特点的，能代入你所报考的岗位、工作的情境中更好。然后，为了不出现常识性和原则性的错误，你还需要了解、自如展现胜任这个岗位应当具备的基本素质：如政治高度、原则性

2、、服从性、灵活性、纪律意识等等。如果能透过现象看本质，对背后深层次的原因适度拔高，就更出众啦！上面，是教给了大家一些有用的解题思路，其实无论是公务员还是单位里面试，面试的过程就是说服考官“我是这个岗位最佳人选”的过程。说服力跟我们的知识体系是密切挂钩的，它强调日常的积累来拓宽我们答题的宽度与广度；它也与我们现场的审题、抓问题、构建情景的能力密切相关；面试没有标准答案，但答题内容合理性、合法性、合规律性，需要我们经验的集成。在短期的面试学习中，完全靠自身的提高是有局限性的，需要集体式、探讨式、对比式学习来强化。第二题：你有个同事很热心的帮你做工作，实际上给你带来麻烦，你怎么做？参考答案对于一个团

3、队而言,每一个人都有自己所处的位置，找准自己的位置，端正自己的态度这对于我们的来说尤为重要。做好自己的本职工作是每一位团队成员的职责，同时又要树立我为人人，人人为我的思想。做为一个团队领导，团队中有一个热心，喜欢帮助别人的下属，我感到非常幸运，对于其不足或者缺点要能够谅解、包容的同时，引导其改正。首先，我应该肯定该同事热情和乐于助人的长处。热情，乐于帮助别人的员工不仅能令工作氛围更轻松，也能与周围其他同事保持良好的关系，有助于高效完成工作任务，促成团队合作。其次，对于该下属总是给别人带来麻烦的原因给予分析，可能是平时安排给他的工作烦杂，或者是业务不够熟练等等。针对不同的情况进行具体处理，如果说是平时安排给他的工作过于繁杂，可以适当的减少工作量，令其能更有效的开展工作;如果确实是该同事业务不够熟练，应该多给其创造锻炼学习的机会，快速提高业务的熟练度。再次，找机会多和其沟通，让他认识到不给别人添麻烦不但是对别人的一种理解和尊重，同时也展示了自己的修养、才能以及独立生活的坚强意志。鼓励其乐于助人的同时，引导做好自己的本职工作，尽量少给其他同事添麻烦。最后，在今后的工作中，反思自己平时的工作分工安排是否合理，尽量做到人尽其才，发挥团队每一个成员的优势。同时，应该多跟团队的成员进行交流，多听听有资历的同事的看法和意见，避免犯一些不必要的错误。2