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1、读年轻干部成长得“温和放量”心得体会近期,学习时报发表徐文秀署名文章年轻干部成长得“温和放量”,强调年轻干部成长切忌突然间“飙升”“爆红”,应“温和放量”,稳扎稳打,踏踏实实往上走。年轻干部要树立正确的方向标,以实干为荣,凭实“力”办实事,凭实“力”办成事。把目标定实,摆正心态有动力。年轻干部有活力有朝气,志存高远无可厚非,但更需量力而行,因为眼高手低无法实现行稳致远,志大才疏无法支撑“远大理想”,只有找准自身定位,做到“志位匹配”才能干一件成一件,在获得成就感的同时有勇气攀登更高的山峰。年轻干部处于起步阶段,规划人生并无不可,但更需摆正方向,若是“立志做大官”而非“立志做大事”,可能会越走越。
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2、偏甚至与初心“背道而驰”,只有将个人理想与群众期盼、国家需要、时代发展相融,才能真正不负韶华,实现价值。几年前有一首小诗很火,其中写道“身边有些人,看似走在你前面,也有人看似走在你后面。但其实每个人在自己的时区,有自己的步程”。年轻干部的成长亦是如此,需要少一点急功近利、好高骛远、“眼红”攀比,认清自己的“时区”、把握自己的“步程”,锚定目标不断提升自己,创造属于自己的出彩人生。把思想夯实,祛除杂念有定力。年轻干部成长成才离不开组织培养,但主要靠个人努力。不过,这种努力不是挖空心思搞自我设计,更不是搞旁门左道,四处找关系、攀高枝、寻背景、“搞活动”。一些干部凡事从个人利益出发,干与不干,什么时。