《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》心得体会.docx

《《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年）》心得体会.docx（3页珍藏版）》请在上搜索。

1、促进残疾人就业三年行动方案（20222024年）心得体会近日，国务院办公厅印发促进残疾人就业三年行动方案（20222024年），展示了国家对于推动残疾人事业蓬勃发展的决心和具有中国特色的残疾人高质量就业道路。就业是最大民生，残疾人能否实现较为充分的就业，直接关系到共同富裕伟大目标的实现水平，要做到一人不掉队、人人共享经济社会发展成果。残疾人作为社会的特殊群体，对社会发展有特殊的贡献，他们纵踩泥泞，仍心向阳光，他们虽有缺憾，仍奋勇逐梦，对于发挥自身价值也有更多的渴望和期待。在残疾人就业进入新发展阶段的关键时期，需要我们共同为之奋斗，要从技术加身、施展才华、创造财富三个环节出发，构建一个选择多多、。

《无声告白》读后感4篇.docx

无声告白读后感它说：上幼儿园的时候，他就学会了如何让挫伤的地方不再疼痛：用拇指不断按压。第一次按下去，你能疼出眼泪。第二次，疼痛略有减轻。第十次，就几乎感觉不到疼了。它后来又说：疼痛没有消失，眼睛也没有停止流泪。它说：你不想微笑怎么办逼自己,

2、保障多多的闭环体系，用心、用情、用力，托起残疾人的就业梦，激扬生命的力量、焕发生命的荣光。多样培训起开端，“有技可学”长本领。有技能加身，方能创造价值。从上世纪90年代，国企改革虽引发下岗潮，但也让拥有一技之长的工人开启了创业致富之路，享受到了改革开放的政策红利，到当下的教育改革主张在高中阶段实行普高和职高的五五分流，都让技能对于个人发展和社会进步的重要性一览无余。因而，通过培训让残疾人群体掌握技能，才能更快开启高质量就业之路，充分展现个人价值。为实现多样化的培训，要用科学调研摸清特殊化需求、强化责任担当落实个性化引导、与校企对接做好定制化服务，从而为构建促就业的闭环体系开好局、起好步，更是为。

3、残疾人群体的精彩人生打开一扇天窗，让光肆意普照不被定义的未来，始终相信前行必有曙光。多类岗位做连接，“学有所用”建舞台。有“用武之地”，方能发挥专长。辛弃疾怀才不遇，看了吴钩、拍遍栏杆，无人会其登临意，只能借词抒怀。一辈子痴迷战场的高适乐观积极、永葆热忱，最终抓住机遇、施展才华，成为一代为政能臣。可见，没有大展拳脚的舞台便是有才之人的最大困扰，浪费的是个人的才华，阻挡的是社会前进的步伐。而如今，我国的残疾人就业岗位和形式层出不穷，有比例就业、集中就业、个体就业、公益性岗位就业等多种类型，与此同时，残疾人的就业面也在随着社会的多元发展不断扩大，直播带货、自媒体运营等“互联网”模式下的新型就业形态。

4、也应运而生。种类繁多的岗位架起他们融入社会的桥梁，走出家门，成为真正的职场人，关于残疾人群体更多的可能性也在不断上演。多项措施促圆满，“用能生财”有助力。有政策支持，方能携手致富。一贯以来，政策扶持都是实现共同富裕的关键锦囊。政策是东风，吹进许多企业的大门，让成功如约而至；政策是保护伞，呵护国民生活，让保障层层落实；政策是助力器，推动中国经济发展，让巨轮扬帆远航。当前，我国对于残疾人就业的政策支持力度也在不断加大，从税收优惠到行政便利，从金融无障碍服务到就业保障金支持，多部门联合为残疾人就业开启一路绿灯。与此同时，我国残疾人社会保障体系也在不断完善、就业权利得到更好保障，残疾人群体的幸福感和获得感显著增强。在实现共同富裕的道路上，残疾人群体成就了了不起的自己，他们自力更生、创造财富，用自己的劳动成果托举起稳稳的幸福。。