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1、劳动法学,教师寄语,大学人文学院法律系,同学们好！很高兴能给大家讲授劳动法学这门课程。在学习这门课程之前，先给大家提几点希望：,一、要充分认识到劳动法在我国法律体系中的重要性。劳动法是我们国家劳动法律体系中的重要组成部分，在我们国家从计划经济到市场经济的转变过程中，劳动关系发生了深刻的变革。由原来的劳动者和国家之间的劳动关系，变成了市场经济条件下的劳动者和用人单位的直接关系。这种转变使得规范这一关系的劳动法学逐渐成为法学学科中重要的一门课程。,二、要通过学习，全面掌握劳动法学的各项内容。具体来说，包括以下几个方面：A.深入理解劳动法学的基础理论。B.全面系统了解相关法律法规。C.培养解决实际问

2、题的能力。,三、在全面系统掌握这门课基础理论的基础上，对重点问题深入理解和把握。我们要通过劳动法学的学习，掌握劳动法学的基本理论和基本知识；培养运用所学知识分析和解决劳动问题的能力。,绪 言,本章要点劳动法学的研究对象与学科地位建立市场经济要求重视劳动法学研究与学习劳动法学的指导原则与方法树立新的观念，提高劳动法学的研究水平,一、劳动法学的研究对象与其学科地位（一）劳动法学的研究对象 劳动法是调整劳动关系和与劳动关系有密切联系的某些其他关系的法律规范的总和。劳动法学则是以劳动法及其发展规律作为研究对象的法学学科。劳动法是劳动法学产生的基础，劳动法学的研究反过来推动劳动法的发展和完善，劳动法的发

3、展又促进劳动法学的繁荣。,我国劳动法学以劳动法为其中心研究内容，除了研究劳动法的基础理论知识（本质、作用、特点、立法指导思想等）、我国现行的各种劳动法律制度、法律规范以外，还要研究我国劳动法的历史沿革和发展趋势、劳动法在实施中的情况和经验、外国劳动法和国际劳动立法等。,（二）劳动法学的学科地位（在世界范围内，英国于1802年颁布的学徒健康与道德法标志着现代劳动法的产生。我国的劳动法出现于20世纪初期。经过百余年的发展，劳动法成为法律体系的一个重要部门。）劳动法是我国法律体系中的一个独立部门，因此，劳动法学在我国法学体系中也占有重要地位，是我国法学体系中的一个重要分支学科。,二、市场经济条件下加

4、强劳动法学研究的必要性（一）劳动关系的变化要求加强劳动法学的研究。（二）劳动用工、劳动工资和社会保险制度的改革要求加强劳动法学的研究。（三）劳动行政部门的职能转变要求加强劳动法学的研究。,三、研究与学习劳动法学的指导原则和方法（一）研究与学习劳动法学应遵循的一些原则 1、以马克思主义的哲学原理为指导。2、以建设中国特色的社会主义的理论为指导。3、以党中央确定的路线。方针、政策为指针。,（二）研究与学习劳动法学的方法 1、深刻理解、领会劳动法的立法精神。2、深入实际调查研究。3、善于运用历史分析的方法。4、对外国的劳动法学和国际劳动立法进行比较研究和借鉴。,四、树立新的观念，提高劳动法的研究水平

5、（一）破除对劳动权的传统观念。（二）正确认识劳动合同制度。（三）正确贯彻各尽所能、按劳分配的原则。（四）深刻认识集体合同制度的作用。,第一章 劳动法概述,本章要点 劳动法的概念 劳动法的调整对象 劳动法的渊源 劳动法的体系内容和我国劳动法的 适用范围 劳动法的在法律体系中的地位 劳动法的在社会主义建设中的作用,第一节 劳动法的概念,一、劳动法的概念 狭义上理解的劳动法，是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的、全国性的、综合性的法律。即第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，自1995年1月1日起施行的中华人民共和国劳动法。,

6、广义上理解的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范总和。其中，除了包括上述的狭义劳动法中的法律规范之外，还包括其他各种规范性文件中有关调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范。劳动法学中所称的劳动法，一般都是指广义上理解的劳动法而言。,二、对劳动法概念的理解（一）劳动法是调整劳动关系的法律，是法律体系中一个重要的独立的部门。（二）劳动法与工厂立法有密切关系，是由工厂立法逐步发展而形成的。（三）劳动法不仅调整劳动关系，而且还调整与劳动关系密切联系的一些关系。,第二节 劳动法的调整对象,我国劳动法的调整对象包括两方面的关系：一是劳动关系，二是与劳动关系有密切联系的其他关系。在这两类社会关系中，劳动关系是我国劳动法调整的主要对象。,一、劳动关系（一）劳动关系的概念 劳动法中所称的劳动关系是指人们在从事劳动过程中发生的社会关系，即在实现社会劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。,（二）劳动关系的特征 1、劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系。2、劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位。3、