学习解读2023《中华人民共和国预备役人员法》PPT课件.pptx

时间:2023-1-24 作者:791650988

中华人民共和国野生动物保护法(2022年修订)培训课件.pptx

读,解,条,逐,中华人民共和国野生动物保护法,主讲,shundeph,Logo输入您的单位名称,2022年12月30日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十八次会议第二次修订,自2023年5月1日起施行,中华人民共和国野生动物保护法修订情,

《学习解读2023《中华人民共和国预备役人员法》PPT课件.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《学习解读2023《中华人民共和国预备役人员法》PPT课件.pptx(78页珍藏版)》请在上搜索。

1、,中华人民共和国预备役人员法,学习解读2022年12月30日通过的中华人民共和国预备役人员法,主讲人:XXX 时间:2023.XX.XX,前言,preface,中华人民共和国预备役人员法是为了健全预备役人员制度,规范预备役人员管理,维护预备役人员合法权益,保障预备役人员有效履行职责使命,加强国防力量建设,根据宪法和中华人民共和国国防法、中华人民共和国兵役法,制定的法律。中华人民共和国预备役人员法由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十八次会议于2022年12月30日通过,自2023年3月1日起施行。,目录,CONTENTS,预备役人员法的制定出台过程,2019年1月,根据军事政

2、策制度改革部署安排,中央军委政治工作部成立专门工作班子,全面展开研究起草工作。,2022年12月30日,十三届全国人大常委会第三十八次会议表决通过。,2022年9月至10月,经国务院常务会议、中央军委常务会议讨论通过,提请全国人大常委会审议。,2022年10月至12月,全国人大常委会先后进行两次审议。在此期间,全国人大宪法和法律委员会、全国人大常委会法制工作委员会将草案印发各省(区、市)和相关单位征求意见,面向社会公开征求意见,通过座谈研讨、现地走访、视频连线等形式,深入多家军地单位和预备役部队开展调研,并据此进行了多轮修改完善。,预备役人员法出台的背景及重大意义,习主席对预备役部队建设高度重

3、视,党的十八大以来,亲自决策部署预备役部队调整改革,作出一系列重要决策指示,为预备役部队建设提供了根本遵循和科学指导。预备役人员是预备役部队的主体,制定出台专门的预备役人员法,系统规范预备役人员工作,对于加强预备役人员队伍法治化建设,推进预备役部队转型发展具有重要意义。,(一),(二),(三),(四),预备役人员法的遵循原则及主要内容,预备役人员法包括“总则”、“预备役军衔”、“选拔补充”、“教育训练和晋升任用”、“日常管理”、“征召”、“待遇保障”、“退出预备役”、“法律责任”和“附则”10章,共65条。主要内容:,预备役人员法全文内容逐条学习,第一章,总则,第二章,预备役军衔,第三章,选拔

4、补充,第四章,教育训练和晋升任用,第五章,日常管理,第六章,征召,第七章,待遇保障,第八章,退出预备役,第九章,退出预备役,第十章,附则,感谢观看,学习解读2022年12月30日通过的中华人民共和国预备役人员法,主讲人:XXX 时间:2023.XX.XX,预备役人员工作的体制机制是如何规范的?关于领导管理体制,法律明确,中央军事委员会领导预备役人员工作。中央军事委员会政治工作部门负责组织指导预备役人员管理工作,中央军事委员会国防动员部门负责组织预备役人员编组、动员征集等有关工作,中央军事委员会机关其他部门按照职责分工负责预备役人员有关工作。中央国家机关、县级以上地方人民政府和同级军事机关按照职

5、责分工做好预备役人员有关工作。编有预备役人员的部队,负责所属预备役人员政治教育、军事训练、执行任务和有关选拔补充、日常管理、退出预备役等工作。同时,对军地协调机制、经费保障机制、考核激励机制、信息管理机制等作了规范,推动形成军队主导、军地协同、依法履责的工作格局。,预备役人员是如何定义、分类和定位的?承接兵役法对预备役人员的定义,将预备役人员分为预备役军官和预备役士兵,预备役士兵分为预备役军士和预备役兵。同时明确,预备役人员是国家武装力量的成员,是战时现役部队兵员补充的重要来源,鲜明确立其在军事力量体系中的定位,增强全社会对预备役人员的尊崇,激发公民服预备役的光荣感使命感。对预备役军衔是如何规

6、定的?法律明确提出,国家实行预备役军衔制度。按照预备役人员分类,分别设置预备役军官军衔、预备役军士军衔和预备役兵军衔。其中,预备役军官军衔设预备役大校、上校、中校、少校,预备役上尉、中尉、少尉二等七衔;预备役军士军衔设预备役一级军士长、二级军士长、三级军士长,预备役一级上士、二级上士,预备役中士、下士三等七衔;预备役兵军衔设预备役上等兵、列兵两衔。同时,对预备役军衔军种属性、授予和晋升、保留、处置等作出明确,推进预备役人员分类分级精细化管理。,关于预备役人员的选拔补充,是如何规范的?选拔补充是提高预备役人员队伍建设质量的首要一环,着眼把好“入口关”,法律对预备役人员选拔补充工作作了系统规范。一是承接兵役法有关规定,从政治、年龄、身体、心理、文化程度和工作能力等方面,规范公民服预备役的基本条件,保证可选范围既有广泛性又有先进性,建好预备役人员选拔补充“蓄水池”。二是规定预备役人员主要从符合服预备役条件、经过预备役登记的退役军人和专业技术人才、专业技能人才中选拔补充,保证所需人员应选能选。三是明确预备役人员选拔补充计划由中央军事委员会确定,中央军事委员会机关有关部门会同有关中央国家机关,指

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:791650988@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。