2022年工会主席述职述廉报告（年终工作总结）.doc

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教材课文要点,Unit 2Making a difference,佳句启航：,When you travel far enough,you will finally meet yourself.当你走的足够远，就会最终遇见真实的自己。,借景,

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1、2022年工会主席述职述廉报告（年终工作总结）2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的重要一年，也是工会工作取得高质量发展的关键之年。今年以来，在党委政府和市总工会的正确领导和全体同志共同协助下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，严格履行意识形态工作责任制，落实党风廉政建设“一岗双责”政治责任，廉洁从政、履职尽责、主动作为，不断提高服务职工的能力和水平。现将具体情况汇报如下。一、今年开展的主要工作（一）狠抓理论学习，筑牢思想信念根基1.加强政治理论学习。注重加强党的十九届六中全会、党的二十大精神的学习和马克思主义中国化。

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2、时代化系统理论的学习，深刻理解“两个确立”的决定性意义，牢牢把握正确政治方向，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的“金钥匙”。系统学习习近平治国理政（第四卷），将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会、全国“两会”、党的二十大精神等内容作为学习重点，结合工会领域工作特点，深化研讨效果，做到悟原理。通过学习，进一步增强党性、提高能力、改进作风，将学习成果转化为联系服务职工群众的成果，使党的初心使命内化于心、外化于行。2.强化党建工作引领。把团结引领职工听党话、跟党走作为。

3、重大政治责任，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神在我区工运事业中落地生根。深入开展“中国梦，劳动美”主题宣传教育，组织职工参加庆祝新中国成立73周年系列活动，深入开展爱国主义教育、“四德”教育，弘扬爱国主义精神；以第五届“爱岗敬业十佳职工”评选为载体，广泛开展精神文明创建系列活动，坚持用社会主义核心价值观引领职工。3.落实意识形态责任制。实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，强化对工会宣传教育和文化阵地的管理，不断拓展新媒体宣教渠道和方式，发挥职工活动中心、职工之家和职工书屋等宣传阵地作用，通过开展“党的创新理论宣讲进基层”等活动，牢牢把握正确政治方向和舆论导向。定。

4、期分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，积极做好舆情监测、研判和应对工作，积极稳妥做好热点问题舆论引导工作。（二）主动履职尽责，提高服务保障水平1.夯实工会基层基础，充分激发生机活力。一是坚持“强基层、补短板、增活力”，固本强基，切实增强工会组织和工会工作“两个全覆盖”。新建工会组织3家，发展工会会员60余名。二是扎实开展货车司机、快递员等“八大群体”入会，最大限度把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，新建“八大群体”工会组织X家，发展会员X余名。三是以“六有”为基准，以“双亮双强”“会员评家”为动力，切实加强基层工会规范化建设，激发基层工会的生。

5、机和活力。工会等4家基层工会荣获省、市级“基层工会规范化建设示范点”。四是深化网上工会和“一网一卡”提升工程，提升工会工作网络化水平，扩大服务资源、创新服务方式、做实服务项目。2.围绕服务发展大局，全面提升职工素质。一是结合“喜迎二十大，建功新时代”，广泛开展“当好主人翁、建功新时代”主题活动，指导辖区基层工会开展职工职业技能竞赛，充分调动广大职工学技术、练技能的积极性。班组荣获“X省安康杯竞赛安全示范班组”。二是大力组织开展职工职业技能培训，以提升职工职业技能素质，提高下岗失业人员、就业困难人员就业再就业能力为目标，持续开展技能培训4期，累计培训700人次。三是充分发挥劳模创新工作室作用，辐。

6、射带动企业做好产品设计研发、职工职业技能提升等工作。同时，加强劳模、工匠宣传和管理服务，大力宣传劳模、工匠先进事迹，弘扬劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。3.维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。一是深入贯彻落实市委、市政府关于构建和谐劳动关系的实施意见，完善职工法律服务体系，加强工会维权队伍建设，依法帮助和指导基层工会代表职工签订集体合同，合同覆盖率达X%，备案率达X%。二是牢固树立法律意识，健全完善工会法律顾问制度，推进工会工作法治化建设。开展“宪法宣传日”活动、“送法下基层”活动、“尊法守法.携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动等。三是坚持建会、建制、建家并重，持续开展“公开解难题，民主促发展”活动，进一步把职工代表大会、厂务公开有机融入到企业经营管理，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。四是参与平安社区建设，加强职工队伍稳定工作，组织力量深入辖区7家非公企业开展法律体检活动加强职工群众思想状况调研，及时把握了职工思想动态，维护职工队伍稳定。4.着力丰富活动载体，推进职工文化建设。一是加强。