《礼仪就在你身边》-54页PPT课件.ppt
礼仪就在你身边,现代职场礼仪之一,礼的念义是尊重,尊重上级是一种天职尊重同事是一种本分尊重下级是一种美德尊重客人是一种常识尊重对手是一种风度,仪的念义表达尊重的形式,礼仪的基本原则就是尊重为本,形式规范人际交往中你要尊重交往对象,就要使用尊,
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1、第六章 视觉实验,主讲:王丽萍应用心理学教研室Email:liping230126,第1页,共60页。,一、 视觉的物理刺激及其测量,1、可见光谱2、单色光的单位3、光度学,第2页,共60页。,1、可见光谱,第3页,共60页。,光的心理物理特征,光具有三维特征:波长、纯度和振幅。与此相对应的有三维心理特征:波长色调纯度饱和度振幅明度,第4页,共60页。,2、单色光的单位,测量单位(1)光通量() 流明(lm)(2)光强度(I) 坎德拉(cd)(3)光照度(E) 勒克斯(lx)(4)光亮度 (L) 尼特(Nit)(5)反射系数(R) LRE,第5页,共60页。,二、视觉实验中的变量,1、自变量(。
文明社会和原始社会在社会结构上有什么区别,原始社会时社会体系还不完善,过着部落与部落的群居生活,到了文明时代就出现了统一的国家和成熟的文字,人与人之间的等级出现了严格的分化于差别,社会的等级分化就像埃及金字塔的结构一样。,.,文明社会的出现,
2、I.V.) 刺激变量(stimulus variable):刺激的特性 多项目:系列强度、色光 多维度 :时间维度 空间维度 背景条件:对比条件的设定,恒定刺激 被试者特点:视敏度、辨色力、年龄、机体状态等。,第6页,共60页。,2、控制变量 累积效应,生物效应的累积或叠加3、因变量(1)保证自变量与因变量之间的对应关系;(2)处理技术的合理性。,第7页,共60页。,二、视觉研究中的基本实验,(一)明度阈限(二)视觉适应(三)后象(四)闪光临界融合频率(五)视觉掩蔽(六)视觉对比(七)视敏度,视觉中的时间因素,视觉中的空间因素,第8页,共60页。,(一)明度阈限测量,明度是眼睛对光源和物体表面。
3、的明暗程度的感觉。思考:如何测量明度绝对阈限和差别阈限?,第9页,共60页。,明度阈限实验,第10页,共60页。,(二)视觉适应,1、暗适应2、明适应3、间视觉,第11页,共60页。,1、明暗视觉的区别,锥体明视觉 棒体暗视觉大些 小些中央凹 近边缘与视神经节细胞连 无数个与一个无视紫红质 有视紫红质 夜盲有 昼盲有 0.001尼特以下 棒体细胞发挥作用 1尼特以上 锥体发挥主要作用 研究明视觉-s局限于中央凹 研究暗视觉-中央凹2度以外,锥体阈限以下,第12页,共60页。,2、暗适应研究,人眼对低亮度环境的感受性缓慢提高的过程,称为暗适应。暗适应曲线,第13页,共60页。,第14页,共60页。