国企党员干部2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料.docx

2篇宣传部长在全市2023年重点党报党刊发行工作会议上的讲话.docx

在全市2023年重点党报党刊发行工作会议上的讲话同志们,经市委同意,今天,我们在这里召开,市2023年度重点党报党刊发行工作会议,主要任务是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的,大精神,落实全国,全区重点党报党刊发行工作会议精神,

《国企党员干部2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企党员干部2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料.docx（6页珍藏版）》请在上搜索。

1、国企党员干部2022年度“六个带头”民主生活会个人对照检查材料根据XXX关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人在认真征求意见、开展谈心谈话等基础上，对照6个方面进行深刻查摆、深入剖析，明确了努力方向，提出了整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题（一）对照“带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护”方面存在的问题。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。虽然能够通过个人自学及党委会会议、中心组学习等方式，对“两个确立”重

2、要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。学以致用还存在差距。在解决工作中实际问题时首先想到的是惯用做法和传统经验，缺乏从新理论新思想中创新举措的意识，没有很好发挥理论对实践的指导作用，知行合一上还有较大差。比如，部分领导干部用系统观念指导工作意识不强，在*等领域尚未完全建立全生命周期管理机制。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是党组领导机关_建设工作的主角

3、意识还不够强。机关党建领导_调整后，党组对机关党建工作的重视程度有所提升，但落实_建设工作以市直机关工委的工作安排为主，党组主动谋划不够，促进党建和业务工作同频共报不够。二是对党组织的督促指导_性不强。党组对基层党组织的督促指导以机关党委组织的年度考核为主，工作重心多停留在基层党组织建设、组织生活、党员发展、党费收缴等机关党务层面，对基层党组织不折不扣贯彻落实_决策部署、组织凝聚好广大群众等指导督促不够，政治站位不高。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是服务群众还有差距。*领导班子通过深入基层发现问题的能力明显提高，但对群众的实际困难和反映的问题，习惯于“记下来、

4、通知下去”，积极出谋划策解决问题的效率和质量有待提高，主动协调化解矛盾还不够及时。二是基层调研有待深入。部分领导干部在服务群众工作中，还没有真正做到俯下身子，深入工地、城郊结合部、车站、背街小巷及广大农村等薄弱区域调研不足，出现了关注盲点和死角。到街道、社区等调研以“自己想知道什么”为主线，对基层想了解的法规标准、方式方法等指导不足，在一定程度上影响了工作决策的全面性、准确性。三是精准服务载体不多。在服务市民时缺乏精准高效的手段，市民参与度不高，比如，公众服务仅有嵌入投诉办理主要依赖网络理政平台。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是“逆水行舟不进则退”的奋斗进取精神仍需砥砺。放

5、眼_全球重点城市，*工作前有标兵，后有追兵，形势逼迫不进则退，但是部分领导干部自我满足的意识较为突出，习惯于凭经验、求稳当，对待新事物、新技术仍然存在保守观望态度，与先进城市相比还有较大的提升空间。比如，对标一线城市，*施建设相对滞后，*处置能力还处于初级阶段。二是“开着大船过海”的干事本领还需提升。我市空间格局加速转变，迫切需要*部门加快推动*能级跃升，过去“逢山开路、遇水架桥”的决策方式已无法适应新形势新阶段，需要“开着大船过大海”的胸怀和魄力。比如，智慧*建设是新时期*转型升级的重要赛道和突出领域，但是目前来看，*智慧平台建设缺乏统筹规划，“一网统管”格局尚未形成。（六）带头落实全面从严

6、治党政治责任。对全面从严治党_责任认识不全面。部分班子成员简单地把全面从严治党自身建设甚至机关党建等同起来，未能深刻认识到其_要义是加强_领导；部分领导班子成员对“一岗双责”落实不到位，“抓机关、带系统、促基层”的责任压得不紧不实，还存在上热下冷、上紧下松现象。二、存因剖析1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得自己是一名普通社区的班干部，了解自己所负责的街道情况才是正事，加上工作又忙，事务又多，政治学习先放一放，拖一拖，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知。这也是我的政治思想水平和理论水平就不能有效提高的关键所在，认识上有问题，行动上就跟不上。2、工作中不够细腻，其实也是不够负责的表现。以工作忙作为挡箭牌，把年龄大了精力不济作为借口，其实有时就是忙于应付。没有充分利用好时间，事前思考不充分，事后总结反思不及时。工作的计划性、持久性、反馈性都不够，说白了是主观上不够努力。3、服务意识不强。对自己所管理的社区群众，为他们服务的主动意识不强