《插花艺术》项目三课件.pptx
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1、2022年公司企业党风廉政建设和反腐败工作总结及工作计划范文一、工作开展情况(一)提升组织建设,夯实组织保障一是督促“第一议题”贯彻落实,党支部在日常的支委会、党员大会中,将习近平总书记系列讲话精神作为第一议题进行学习。认真开展党态责的XX大精神学习教育,把党的XX大精神学习教育作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务,公司纪检监察室充分发挥纪检监察干部聚焦政治监督作用,持续抓好党的XX大精神教育集体学习和自学的监督工作,切实用学习教育来推动公司企业改革发展各项工作。二是对今年以来落实集团党委会决议情况进行逐一疏理作为重点监督内容,目前已落实集团党委、纪委下发的工作提醒及文件80余件,市委巡察
2、、集团审计、季度考核反馈问题整改30余类,按照所属职能部门逐一推动办理情况,每月向集团纪委汇报办理进度。三是始终把集团党委决策部署落实到班子履职的各个方面,严格落实“三重一大”决策制度,累计召开支委会10次、党员扩大会议3次、党员大会5次,做到重大事项应上会必上会,党组织前置研究谈论事项把关到位,充分促进权力规范运行,确保决策依法合规。四是配合集团纪委“下沉式监督+服务”开展工作,对公司存在问题进行责任分解,对检查出的问题限期整改,并向集团纪委上报督查检查材料。(二)健全监督机制,加强权力制约一是坚持一把手“四个不直接分管”“三重一大”和末位表态决策制度。规范领导班子成员职责权限,加强内部监督
3、,形成科学有效的权力制约和监督机制。二是完善人事任用监督机制。严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度,加强对重点部门和关键岗位人员的监督和轮岗工作,公司现有监察对象19人。三是在党支部与集团纪委签订了2022年度集团各党支部落实党风廉政建设主体责任履职责书的基础上,党支部书记与领导班子、各科室负责人层层签订党风廉政建设履职责任书,层层分解、逐级压实责任,严格落实“一岗双责”,使党风廉政建设和反腐败各项工作层层落实到位。四是以集团“四个年”建设为抓手,深入开展党风廉政制度建设,切实落实“两个责任”,重新修订公司领导班子落实全面从严治党主体责任清单,确保各级人员行为安全,为我公司管理进步和效益提